新卒者体験雇用奨励金
この奨励金は、就職先がまだ決まっていない新規学卒者の方を対象に、体験的な雇用の機会を設けることにより、就職先の選択肢を広げるとともに、求職者と事業主との相互理解を深めて、その後の正規雇用への移行を図るためのものです。詳しくは厚生労働省の「新卒者体験雇用事業のご案内」ページを参照もしくは当事務所あてにご照会ください。
新卒者体験雇用奨励金のポイント
- 奨励金額は対象者１人当たり８万円です。
- この奨励金制度は、平成22年度限りの時限措置です。
- 試行雇用（トライアル雇用）奨励金と違って、体験雇用終了後のに正規雇用にしても、他の雇入れ助成金の支給対象にはなりません。
- 対象者は平成２１年１０月から平成２２年９月末までに卒業した人で、雇入れ開始日現在、満４０歳未満、ハローワークに求職登録を行っていて就職先がまだ決まっていない人です。
- ハローワークに体験雇用求人を登録する必要があります。
- 体験雇用期間は３１日間の有期雇用です。
- 体験雇用開始の日から１０日以内に「体験雇用実施計画書」の提出が必要です。
- 奨励金の支給を受けるには、「支給申請書」等を体験雇用終了日の翌日から起算して１か月以内にがの提出します。
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