初めての社長さんから相談に乗ってほしいとの電話がありました。

どのようなことですかと尋ねると、１０日前に入社した社員がいきなり来なくなったとのこと。本人の携帯には連絡が付かず、家族に連絡しても埒が明かない。退職処理をしてもよいかと、その点を確認したかったようです。

結構厄介な話です。

その社員が、どのような方なのかによって、その後の問題の発展が違ってきます。

単純に辞めたくなって来なくなったのか、会社に因縁をつけて、金を引き出そうとしているのか。

前者ならば、簡単です。

後者になると、慎重に話を進めないと、とんだことになりかねません。

我々、社会保険労務士は、リスクに備えて就業規則を整備します。社員が無断欠勤する事態を含めて、考えうる可能性を予想します。そして、よりリスクの低い規定を作ります。

誠実そうな社長さんだったので、この会社に何事も起きないことを祈って電話を切りました。