事務所通信

2009年5月から原則として毎月一回、「社会保険労務士 丸山事務所通信」を発行しています。ここでは、いつでも閲覧できるように、バックナンバーを掲載してあります。 事務所通信をご希望の方は、下記へのメールをお願いします。毎月、メールでお送りします。不要なときは、何時でも停止できます。

年 月

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186 2024年11月 マイナ保険証 事務所通信202411
185 2024年10月 公益通報者保護法 事務所通信202410
184 2024年 9月 退職勧奨 事務所通信202409
183 2024年 8月 秘密保持契約 事務所通信202408
182 2024年 7月 退職後トラブル 事務所通信202407
181 2024年 6月 カスタマーハラスメント 事務所通信202406
180 2024年 5月 半日・時間単位の年次有給休暇 事務所通信202405
179 2024年 4月 自由な意思による同意 事務所通信202404
178 2024年 3月 通勤手当 事務所通信202403
177 2024年 2月 労働時間の該当性 事務所通信202402
176 2024年 1月 中途退職者の給与計算 事務所通信202401
175 2023年12月 固定残業代制のデメリット 事務所通信202312
174 2023年11月 手当 事務所通信202311
173 2023年10月 員数主義 事務所通信202310
172 2023年 9月 解雇通知書はカネになる 事務所通信202309
171 2023年 8月 ビッグモーター 事務所通信202308
170 2023年 7月 求職者の行動変化 事務所通信202307
169 2023年 6月 フリーランス保護新法 事務所通信202306
168 2023年 5月 1on1ミーティング 事務所通信202305
167 2023年 4月 心理的安全性をつくる言葉 事務所通信202304
166 2023年 3月 不利益変更の合理性 事務所通信202303
165 2023年 2月 キャリア安全性 事務所通信202302
164 2023年 1月 経営理念 事務所通信202301
163 2022年12月 パワハラチェックリスト 事務所通信202212
162 2022年11月 求人票と雇用条件 事務所通信202211
161 2022年10月 レファレンスチェック 事務所通信202210
160 2022年 9月 個人情報の取り扱い 事務所通信202209
159 2022年 8月 一万時間の法則 事務所通信202208
158 2022年 7月 管理監督者 事務所通信202207
157 2022年 6月 業務委託契約 事務所通信202206
156 2022年 5月 降格・降級 事務所通信202205
155 2022年 4月 マイカー通勤リスク 事務所通信202204
154 2022年 3月 労務コンプライアンス 事務所通信202203
153 2022年 2月 インナーブランディング 事務所通信202202
152 2022年 1月 Q12(キュー・トゥエルブ) 事務所通信202201
151 2021年12月 ワークエンゲージメント 事務所通信202112
150 2021年11月 コンピテンシー 事務所通信202111
149 2021年10月 心理的安全性 事務所通信202110
148 2021年 9月 配置転換 事務所通信202109
147 2021年 8月 人材活用の多様化 事務所通信202108
146 2021年 7月 人事評価基準 事務所通信202107
145 2021年 6月 ホワイト企業認定 事務所通信202106
144 2021年 5月 ソーハラ 事務所通信202105
143 2021年 4月 労務負債 事務所通信202104
142 2021年 3月 採用内定の取り消し 事務所通信202103
141 2021年 2月 70歳までの就業確保 事務所通信202102
140 2021年 1月 採用面接時のNG質問 事務所通信202101
139 2020年12月 給与ファクタリング 事務所通信202012
138 2020年11月 待遇差の裁判例 事務所通信202011
137 2020年10月 シャドーIT 事務所通信202010
136 2020年 9月 求人詐欺 事務所通信202009
135 2020年 8月 固定残業手当の落とし穴 事務所通信202008
134 2020年 7月 労使協定 事務所通信202007
133 2020年 6月 休業下の標準報酬月額の決め方 事務所通信202006
132 2020年 5月 雇用調整助成金の特例 事務所通信202005
131 2020年 4月 テレワーク 事務所通信202004
130 2020年 3月 職務評価法 事務所通信202003
129 2020年 2月 リアリティー・ショック 事務所通信202002
128 2020年 1月 不合理な待遇差 事務所通信202001
127 2019年12月 賞与の支給要件 事務所通信201912
126 2019年11月 計画運休時の休業 事務所通信201911
125 2019年10月 業務命令の有効性 事務所通信201910
124 2019年 9月 労務管理とプライバシー 事務所通信201909
123 2019年 8月 社員の守秘義務 事務所通信201908
122 2019年 7月 職務専念義務 事務所通信201907
121 2019年 6月 受動喫煙防止法 事務所通信201906
120 2019年 5月 行政による会社名公表 事務所通信201905
119 2019年 4月 残業時間証明アプリ 事務所通信201904
118 2019年 3月 労働災害保険の特別加入 事務所通信201903
117 2019年 2月 パワーハラスメント防止の法制化 事務所通信201902
116 2019年 1月 リフェラル採用 事務所通信201901
115 2018年12月 募集・採用時の年齢限定 事務所通信201812
114 2018年11月 有給休暇の取得指定義務 事務所通信201811
113 2018年10月 副業・兼業 事務所通信201810
112 2018年 9月 残業代不払い 事務所通信201809
111 2018年 8月 出産・育児時の公的援助 事務所通信201808
110 2018年 7月 不合理な待遇格差 事務所通信201807
109 2018年 6月 労働時間と自主参加 事務所通信201806
108 2018年 5月 使用者責任 事務所通信201805
107 2018年 4月 雇用条件通知書 事務所通信201804
106 2018年 3月 無期転換制度の影響 事務所通信201803
105 2018年 2月 退職に伴うトラブル 事務所通信201802
103 2018年1月 退職金の不支給・減額 事務所通信201801
103 2017年12月 雇止めの制限 事務所通信201712
102 2017年11月 仕事と治療の両立支援 事務所通信201711
101 2017年10月 所持品検査 事務所通信201710

バックナンバー  1号~100号

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